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如何让个人IP具有不可替代性

作者:责任编辑 时间:2024年01月20日 阅读:3614 评论:0

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如何让个人IP具有不可替代性

IP对于任何人来说都具有至关重要的意义,哪怕你是一个职场人。有的人或许会说,我既不经营网店,又不是自媒体人,甚至连创业者都算不上,不过是芸芸众生中的打工人罢了,我需要IP吗?

其实,也是需要的,职场人士走IP路线很利于在职场上的晋升与打拼,你的IP是你的一个招牌,这个招牌将会在行业、领域里面形成一定的力量和范围传播。比如,职场竞争是十分激烈的,很多职场打工人之所以会被辞退,或者不被企业挽留,原因之一就是可替代性太强了。但是,如果依靠专业路线前行打造属于自己的IP,锻炼出精湛的职场技能或者某个垂直领域的专业水准呢?

举个例子,出版行业有成千上万的编辑,每一位编辑都做着相同或相似的工作,大家有差不多的学历,有差不多的工作经验,手里握着差不多的编辑证书。但是,当出版社需要裁员的时候,这些差不多的编辑就面临着同样的问题,担心、忐忑,因为他们知道自己的工作不是不可替代的。

然而,在这群编辑里面,偏偏有一位编辑,早早就把自己的IP打造出来,比如,经过这位编辑编撰的图书往往都是热销书,或者说,这位编辑靠自己的专业和擅长沟通的特点,有非常多的作者资源。那么,这家出版社哪怕裁掉所有编辑,也会将他留住。此外,即便是出版社不会面临裁员问题,但是谁甘于在职场当一辈子的小编辑,总要想着晋升。比起那些差不多的编辑,这位拥有个人IP招牌的编辑,可能就是第一个进入晋升名单的编辑。

这就是IP对于每一个职场人的重要性,如何打造出职场上具有不可替代性的职场人IP呢?大概有七个技巧:

技巧一,想要成为职场上的IP,就需要有影响力和号召力,具有影响力和号召力的职场人,往往是整个企业不容易被替换的角色。

技巧二,能够帮助同事解决职场问题。国内一些职场剧,说实话可能真的对职场人产生不好的影响,一部职场剧演得跟宫斗戏一样,钩心斗角,然后为了凸显自己而不顾整个公司的发展。实际上,真正能够得到尊重和信任的途径,就是帮助同事和公司解决相关问题。

技巧三,做好本职工作。本职工作做不好,再“斜杠”也很难打造出自己不可替代的IP。并且,在工作中要待人真诚、平等,这一点不仅是职场上所需要的,也是作为一个人的优良品德。

技巧四,帮助他人解决困难获得成功,帮助公司创造价值。为公司创造价值的员工是公司最想挽留的员工,如果你在为公司创造价值的同时却被公司所抛弃,那这家公司的管理层肯定有问题。

技巧五,处理好上下级关系,能够合理管理团队。职场中最难的就是处理好上下级关系,跟上级太密切,下级就会出现流言蜚语,跟下级过分融洽,上级又觉得你有异心。因此,人际关系是最难把握的,处得好至少说明职场上你的情商在线。

技巧六,通过各种渠道学习,上下求索,提升自我,把自己打造成为垂直领域更专业的人才。凭借过硬的专业知识让自己在公司里占有一席之地。

技巧七,一如既往,坚持不懈,并且要有意识地让自己出现在行业中,毕竟“酒香不怕巷子深”的时代已经过去了,你想要打造出自己的IP,就要让更多的人了解你。只有如此,你的IP才会给你带来巨大的私域流量,你才能通过所打造的IP实现变现。

其实,说到底就是在职场上建立你个人的影响力,要把你的品牌脱离于公司展现在行业里,让你的个人品牌能够吸引和聚集目标用户。在职场上,你能够受到更多人的信赖,小到你所在公司里的同事,大到在整个行业里的同行,都以你为标杆。只有如此,你才能掌握更多的行业资源和人脉,你才能在行业里产生影响力和拥有话语权。你的发展不再受某一家公司的约束,你的品牌力和影响力可以为你带来更多的机遇,更能提升你的私域流量含金量。

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